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PODCAST这些IT技能是否拉大量?

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David Foote是首席执行官兼首席研究员,以及联合创始人,在佛罗里达州Vero Beach的Foote Partners合伙人。

David密切关注整个IT行业的招聘和人力资源趋势。他将分享他的调查结果,显示经济衰退在哪里采用了IT招聘以及经济复苏的形式。我们也将看看哪些技能将被需求,哪些不是。 David将帮助那些IT或者那些想要进入IT的人确定新的工作机会在哪里。


收听播客(49:13分钟)。

以下是一些摘录:

David Foote:我与麦肯锡公司的前高级合伙人共同创立了这家公司。我们在1997年开发了许多产品,并把它们推出去。我们不仅把这个大的IT主管和趋势作为分析师来关注,而且也是一个非常重要的业务。

我们也将这家公司与人力资源行业的人一起组建起来,因为我们最为人熟知的产品之一就是跟踪IT薪酬和技能的薪酬和需求。

在美国和加拿大,我们拥有一个专有的数据库 - 我将从今天开始绘制 - 大约2000家公司。它涵盖了大约95,000名IT工作者。我们使用这个基础来监控趋势,收集有关薪酬和态度的信息,以及管理人员在管理IT部门时的想法。

多年来,IT人才基本上是在基础设施,系统,网络和通信等许多领域具有深厚技术技能的人才。然后,互联网发生了。

突然之间,IT部门的大量预算都进入了业务线。这为很多IT人才打开了大门,这些人才并不是简单地定义为技术,而是面向客户,对业务,行业和解决方案有所了解。我们已经看到一直在成熟。

过去三年发生的事情是,当我们谈论劳动力问题和趋势时,IT中的货币与技能相比是更多的技能,而且是外包的一部分。

如果您需要完成某些工作,您一定可以购买并全职雇用,或者您可以在世界任何地方 - 越南,东南亚,印度或其他地方租用。基本上,你只是购买一篮子的技能。或者,这些日子,你可以把它交给别人,我的意思是管理服务,这是传统上被称为“外包”的新形式。

这不是关于招聘,而是关于我们如何确定我们需要什么技能,我们如何找到这些技能,以及如何执行。实际上在两三年内发生的事情是,决策制定和实施的速度已经到了必须在几天,几周而不是几个月的时间内作出决定的程度。

在经济衰退期间,我还没有看到一些有趣的行为。这使我相信,人们真的抵制了降低成本的诱惑,代价是在2011年或2012年,当我们经历了这次经济衰退,像往常一样恢复营业时,这个组织将会变成什么样子。

人们已经学到了一些东西。这在过去三年里有很大的不同。如果你看看劳工统计局(BLS)的数字,那么信息技术领域的失业率通常是整个就业市场的一半。现在我可以告诉你,就IT方面的失业而言,就业情况已经稳定下来了。

在[2009年]的最后三个月,这五个[资讯科技]类别共有1.12万个职位。如果你看过去八个月,在九月之前,有三万一千个工作岗位。因此,进入2010年,服务业绝对是在寻找人才。咨询公司和公司在很多执行中寻求帮助的可能性会更大。那是因为现在还有很多招聘限制。公司根本无法去市场寻找尸体,即使他们想要。

公司对聘用人员还是很紧张,或者说这样做,投资于全职人才, 全职工人通常是他们工资的80-100%。如果他们能在其他地方找到这个天赋,他们就会雇用它。

在某些领域,比如像安全领域那样,往往不愿意聘请外部人才,因为这对公司来说太重要了。有一些重要的遗留技能,但就安全性而言,2009年购买的很多托管服务都是中小型公司,它们根本没有大的IT人员。

如果你有5000,6000或7000人在IT部门工作,你可能会做很多你自己的安全,但是中小规模还没有,而且这是一个非常热门的领域。

我们追踪技能的价值和技能溢价,自2007年经济衰退开始以来,唯一真正获得价值的IT部分是安全性,而且是渐进式的。我们没有看到一个季度的价值下滑。

自2007年以来,当经济衰退开始时,安全证书的市场价值总体上涨了3%。但是如果你看一下我们在这项调查中追踪的200项认证技能,我们的技能是406,那么整体技能的价值就下降了6.5%,但是安全认证却达到了2.9。

这是一个巨大的地方,现在。我们已经问人们他们正在招聘什么技能,他们给了我们这个清单:取证,身份和访问管理,入侵检测和预防系统,磁盘文件级加密解决方案,包括可移动媒体,数据泄露预防,生物识别技术,网页内容过滤器,VoIP安全性,一些应用程序安全性,特别是中小型企业(SMB)的应用程序安全性,以及治理,合规性和审计。

公共部门一直在真正的眼泪。和你一样,我们得到了很多特权信息。其中一件事我们听到很多来源的消息,我不能告诉你为什么现在私营部门正在进行大量的招聘工作,现在国家安全局和国土安全部门正在进行这项工作,壕沟人。

我觉得有一种感觉,那就是在安全方面没有足够的真正的深度技术,壕沟中的才能。有很多政策人员,但没有足够的实际人才。由于“网络安全倡议”,特别是在现任政府下,有很多雇用人员。

管理服务看起来是目前最热门的领域之一,特别是在网络和通信领域:城域以太网,VPN,IP语音和无线安全。如果你现在看看无线安全市场,这是一个(美国)90亿美元的欧洲市场。这是亚太地区57亿美元的市场。但是在北美,这个数字在40亿到50亿之间。

无线安全领域有很多活动。我们必须深入到这些细分市场。我可以给你一个想法,看看现在的增长在哪里。北美并不是很多。世界其他地区正在引领这一潮流,这也为我们公司在这些市场上的发展提供了机会。

多年来,你知道,达纳,每个人都在美国,但是现在美国正在占领世界其他地方。他们在海外寻找机会,这对劳动力也有较大的影响。如果你正在建立产品,并与海外公司结成联盟和伙伴关系,那么你正在利用他们的才能,并且在你的国家利用你的才能。这种全球性的劳动力套利,全球劳动力,现在是公司所有的,而不仅仅是北美劳动力。


Dana Gardner 是Interarbor Solutions的总裁兼首席分析师,负责跟踪趋势,为客户提供企业应用和软件基础设施市场的竞争格局。他还生产BriefingsDirect赞助的播客。在Twitter上关注Dana Gardner。披露:活跃终点和TIBCO赞助这个播客。

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