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同性恋在工作中得到公平的待遇

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主张代表男同性恋,女同性恋,双性恋和变性人的人权运动,发布了首次大型企业调查。

该小组调查了319家公司,每家公司至少雇用500人。它发现92%的公司已经发表声明,禁止基于性取向的歧视。

“这个标准比任何其他标准都要多,这表明这些政策是公平的工作场所的基础,并为其他举措奠定了基础”,Daryl
Herrschaft of Human Rights Campaign。

调查发现,69%的公司为员工的同性伴侣提供健康保险福利,超过一半(54%)的人将性倾向作为其多元化培训的一个要素。

公司还对他们是否有禁止歧视性别身份的政策以及他们是否参与任何反对男女同性恋权利的努力进行了评估。

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